Über mich
Geboren 1962, begann mein beruflicher Weg im Schmiedehandwerk. Schon früh sammelte ich erste pädagogische Erfahrungen bei der Anleitung von Lehrlingen. Darauf aufbauend absolvierte ich die Ausbildung der Ausbilder (ADA) und anschließend die Ausbildung zum examinierten Pädagogen, wodurch sich mein Verständnis von Lernen, Führung und Teamentwicklung entscheidend vertiefte.
Parallel dazu entschied ich mich für die militärische Laufbahn und absolvierte die Ausbildung zum Informatikoffizier der Bundeswehr, bevor ich in die entsprechende Laufbahn wechselte. Von 1998 bis 2001 war ich in diesem Rahmen auf dem Balkan im Krisenreaktionskräfte-Lazarett eingesetzt. Diese Auslandseinsätze waren einschneidend: In einem Umfeld hoher Unsicherheit, Belastung und Verantwortung wurde mir besonders deutlich, wie entscheidend Vertrauen, klare Strukturen und Fürsorge für das Funktionieren von Teams sind – und wie schnell Organisationen unter Druck scheitern, wenn diese Grundlagen fehlen.
Parallel zu meiner militärischen Tätigkeit entwickelte sich mein Engagement im Sport. Die pädagogische Grundlage wurde hier durch die Ausbildung zum A-Trainer im Kanusport erweitert und mit praktischer Erfahrung in Leistungssportteams zusammengeführt. So entstand eine Verbindung von theoretischem Wissen über Lernprozesse, Motivation und Methodik mit der direkten Anwendung in anspruchsvollen, dynamischen Teamsituationen. Seit 2006 arbeite ich als Honorartrainer von Nationalmannschaften im Kanu-Slalom im Deutschen Kanu-Verband. Seit 2004 gleichzeitig leite ich komplexe IT-Großprojekte in der Industrie und übernehme Führungsverantwortung im Handwerk. Unterschiedliche Systeme, Kulturen und Aufgaben – doch stets dieselbe Kernfrage: Wie entstehen Leistungsfähigkeit, Resilienz und Wachstum, ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren?
Heute gebe ich meine Erfahrungen in der Führungskräfteausbildung weiter. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Teams nicht nur zu steuern, sondern zu entwickeln – damit Zusammenarbeit gelingt und Leistung mit Haltung verbunden bleibt. Mich fasziniert, wie aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten ein starkes Team entsteht. Wenn Führung Orientierung gibt, Verantwortung übernommen wird und Menschen die Möglichkeit erhalten, sich zu entwickeln, entsteht Leistungsfähigkeit, die weit über das Erwartbare hinausgeht.